Missione

Mosaico è un’agenzia formativa che promuove e diffonde la cultura dell’etica, considerata valore fondativo dell’Associazione.
Opera per lo sviluppo del territorio in conformità ai suoi bisogni e per far acquisire le competenze necessarie all’inserimento nel mondo del lavoro.

Visione

L’Associazione Mosaico s’impegna per diventare un punto di riferimento per la promozione economica, sociale e culturale con particolare riguardo alla responsabilità sociale attraverso azioni di formazione, ricerca e consulenza.

Le attività prevalenti

• progettazione, formulazione, gestione e coordinamento di progetti di impresa, formativi, sociali e di cooperazione internazionale
• orientamento e formulazione di progetti per la creazione di reti di rapporti interculturali
• attività di formazione, consulenza, monitoraggio e valutazione, organizzazione di seminari, convegni manifestazioni e attività multimediali
• attività di studi, raccolta dati, ricerche
  

Codice etico

Premessa
Il codice etico si riferisce ai comportamenti individuali ed è parte intrinseca della missione dell’Associazione Mosaico.
E’ una carta di diritti e di doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni persona partecipante all’organizzazione.
Il Codice si inserisce in un progetto di qualità che l’Associazione intende intraprendere con l’accettazione, condivisa e non formale, delle socie cha fanno attualmente parte dell’Associazione.
La qualità del lavoro svolto rappresenta non solo un valore aggiunto per l’Associazione in termini reputazionali, ma anche una modalità per motivare le associate a estrinsecare le propria capacità.
Il documento fornisce una guida e un orientamento alle scelte e agli indirizzi dei piani di conduzione e di gestione dell’Associazione, fornendo contestualmente un repertorio di comportamenti volti a coinvolgere le parti con le quali Mosaico entra in relazione diretta o indiretta.

I principi del codice
Le esigenze, i diritti e i doveri delle parti interessate ( clienti, collaboratori, fornitori, professionisti, enti pubblici, privati…) sono al centro della vita dell’Associazione, che deve sempre operare con lealtà, diligenza, correttezza, con riservatezza e nel rispetto di tutte le disposizioni di legge applicabili.

In particolare tutte le associate di Mosaico si impegnano a:
1. partecipare alla vita associativa e a comportarsi con spirito di condivisione nei confronti dell’Associazione
2. comportarsi con giustizia nei confronti di tutte le componenti interne dell’Associazione, favorendone la crescita professionale
3. predisporre un piano annuale condiviso delle responsabilità individuali in base all’organigramma dell’Associazione
4. garantire un rapporto associativo trasparente che escluda rapporti associativi con organizzazioni concorrenti, comunicando tempestivamente all’Associazione altre diverse adesioni
5. promuovere le pari opportunità
6. comunicare all’esterno in modo veritiero, corretto e aggiornato nel tempo
7. assumere comportamenti rispettosi della tutela dell’ambiente, con particolare riguardo al non spreco delle risorse
8. non applicare nessuna discriminazione verso gli utenti per motivi di razza, religione, sesso, opinioni politiche, discendenza, origine sociale
9. sviluppare contenuti formativi coerenti con i principi del presente documento, in particolare promuovendo conoscenze in materia di responsabilità sociale e finanza etica
10. costruire processi didattici motivati e motivanti per favorire la crescita personale e professionale degli utenti
11. mantenere rapporti ispirati a correttezza e integrità con la pubblica amministrazione e le istituzioni della vita sociale
12. promuovere lo sviluppo della collettività collaborando con associazioni e reti di analoghi principi e partecipando lealmente alle attività comuni di formazione e ricerca
13. scegliere partner e fornitori che condividano i principi etici dell’Associazione
14. comportarsi con giustizia e correttezza morale e commerciale sia nei confronti dei committenti sia nei confronti dei fornitori e clienti; in particolare l’Associazione si impegna a non creare le condizioni di concorrenza sleale
15. applicare leggi e contratti di lavoro previsti dalla normativa, comportandosi con correttezza nei confronti dei propri collaboratori
16. rispettare i diritti della proprietà intellettuale di ogni collaboratore
17. non operare in ambiti che coinvolgano attività contro i diritti fondamentali della persona o dei lavoratori, contro l’equilibrio dell’ecosistema e a sfavore dei diritti degli animali rimettere il proprio mandato nel caso in cui la permanenza nell’Associazione possa essere dannosa all’ immagine dell’Associazione stessa.